{"id":172,"date":"2024-08-07T14:58:44","date_gmt":"2024-08-07T12:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/?page_id=172"},"modified":"2026-08-21T06:30:16","modified_gmt":"2026-08-21T04:30:16","slug":"rgpd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/rgpd\/","title":{"rendered":"RGPD"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"172\" class=\"elementor elementor-172\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2403168 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2403168\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a62b9fb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a62b9fb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 25-07-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">RGPD<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-950ee34 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"950ee34\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71675b8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"71675b8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25b136e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25b136e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.23.0 - 25-07-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h4><strong>Extrait du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es<\/strong><strong style=\"font-size: 16px; color: var( --e-global-color-text ); text-align: var(--text-align);\">\u00a0<\/strong><\/h4><h5><strong>Engagement de discr\u00e9tion<\/strong><\/h5><p>A l&rsquo;issue de la session de formation, le formateur adresse \u00e0 Madame HUGONNET son bilan p\u00e9dagogique au sujet du d\u00e9roulement de la formation comprenant :<\/p><ul><li>Le nom du r\u00e9f\u00e9rent formation de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil s\u2019il est pr\u00e9sent au bilan oral<\/li><li>Le motif des absences des participants si tel est le cas<\/li><li>Le r\u00e9sum\u00e9 du bilan oral<\/li><li>Son analyse concernant la dynamique de groupe, les avanc\u00e9es constat\u00e9es et\/ou envisag\u00e9es aux regards des attentes et des objectifs de la formation pour les participants<\/li><li>Ses remarques et suggestions au sujet de la session de formation<\/li><\/ul><p>Ce bilan p\u00e9dagogique veillera \u00e0 ne comporter aucun commentaire subjectif ou diffusant l&rsquo;identit\u00e9 d&rsquo;un participant.<\/p><p>Le formateur s\u2019engage plus largement \u00e0 garantir son devoir de discr\u00e9tion en ne divulguant aucune information de quelque nature et mode de communication que ce soit (Ex\u00a0: r\u00e9seaux sociaux, publicit\u00e9s et plaquettes, CV etc) concernant\u00a0:<\/p><ul><li>Le lieu de formation<\/li><li>Les personnes concern\u00e9es\u00a0: participants et personnels des \u00e9tablissements, identit\u00e9 des usagers&#8230;<\/li><li>Le th\u00e8me et le contenu de la formation<\/li><li>L\u2019ensemble des propos recueillis dans le cadre de la formation<\/li><\/ul><p>Il ne peut conserver de documents qui mentionnent l\u2019identit\u00e9 et\/ou les \u00e9crits de participants qu\u2019\u00e0 des fins de justifications professionnelles demand\u00e9es par les tutelles de certification et d\u2019agr\u00e9ment DREETS, s\u2019il intervient en qualit\u00e9 de formateur ind\u00e9pendant. Ces \u00e9crits ne concernent pas les dispositifs d\u2019accompagnement personnalis\u00e9s des personnes en situation de handicap qui sont strictement confidentiels et non conserv\u00e9s par le formateur \u00e0 l\u2019issue de la session de formation.<\/p><p>Il ne peut demander de coordonn\u00e9es personnelles de participants que dans le cadre du suivi p\u00e9dagogique de la session de la formation et qu\u2019apr\u00e8s accord de Madame HUGONNET. Il s\u2019engage dans ce cas \u00e0 ne pas les conserver \u00e0 l\u2019issue de la formation.<\/p><p><strong style=\"font-size: 16px; color: var( --e-global-color-text ); text-align: var(--text-align);\"><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p><h5><strong>Connaissances de probl\u00e9matiques institutionnelles<\/strong><\/h5><p>Les conventions de formation sign\u00e9es des deux parties comportent la mention \u00ab\u00a0Aucune information relative aux probl\u00e9matiques institutionnelles ne sera divulgu\u00e9e en dehors du cadre stricte de la formation\u00a0\u00bb dans un souci d\u2019information de la garantie de confidentialit\u00e9 et de discr\u00e9tion.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Listings<\/strong><\/h5><p>Les listings client\u00e8les de comptabilit\u00e9, d\u2019adresses mails et de contacts t\u00e9l\u00e9phoniques sont enregistr\u00e9s sous format Word et Excel et sont la propri\u00e9t\u00e9 de BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation soumis aux r\u00e8gles de confidentialit\u00e9. Ils ne font l\u2019objet d\u2019aucune commercialisation.<\/p><p>Le listing des adresses mails client\u00e8les est mis \u00e0 jour d\u2019apr\u00e8s vos demandes de devis et nos relations commerciales. Le client peut \u00e0 tout moment informer BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation de son choix de se retirer du listing afin de ne plus recevoir de mails d\u2019informations \u00e0 l\u2019adresse : catherine.hugonnet@free.fr. Le client ne fera alors plus partie du listing et ne recevra plus nos mails, notamment d\u2019envois annuels du nouveau catalogue de l\u2019ann\u00e9e (au mois de septembre pour le catalogue de l\u2019ann\u00e9e suivante) et de nos v\u0153ux (au mois de janvier).<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong style=\"font-family: Ubuntu; font-size: 15px; font-style: normal;\">Fichier client\u00e8le de suivi personnalis\u00e9<\/strong><\/h5><p>Il est tenu par Madame HUGONNET en format papier et se limite aux besoins institutionnels, propositions commerciales envoy\u00e9es et \u00e0 l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier de suivi de rappel t\u00e9l\u00e9phonique ou courrier. Aucun fichier informatique n\u2019est utilis\u00e9. Aucun commentaire non professionnel n\u2019est mentionn\u00e9.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Listing de gestion des sessions de formation programm\u00e9es<\/strong><\/h5><p>Un mois avant le d\u00e9but de chaque session de formation et dans le cadre de sa pr\u00e9paration, est demand\u00e9 notamment au r\u00e9f\u00e9rent formation de l\u2019institution cliente par mail la liste des participants pr\u00e9cisant leurs noms, pr\u00e9noms et fonctions. \u00a0<\/p><p>Cette liste est transmise au formateur dans le cadre de la bonne organisation de son intervention et sert de base \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des attestations de pr\u00e9sence et de DPC adress\u00e9es au r\u00e9f\u00e9rent formation de l\u2019\u00e9tablissement client en fin de formation.<\/p><p>Le formateur, de statut salari\u00e9 ou prestataire de service, est soumis aux conditions de confidentialit\u00e9 de BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation.<\/p><p>Les fiches d\u2019\u00e9valuation des participants ayant suivi une formation, leurs attestations, certificats, questionnaires d\u2019\u00e9valuation des acquis ainsi que les bilans p\u00e9dagogiques des formateurs sont archiv\u00e9s informatiquement dans le cadre de la l\u00e9gislation relative aux organismes de formation et ce pour une p\u00e9riode de 5 ans, \u00e0 la suite de quoi ils sont supprim\u00e9s. Aucun duplicata d\u2019attestations et de certificats ne peut donc \u00eatre d\u00e9livr\u00e9 apr\u00e8s ce d\u00e9lai.<\/p><p>Les informations recueillies relatives au suivi personnalis\u00e9 des personnes en situation de handicap rel\u00e8vent de ces m\u00eames dispositions.<\/p><p>Les sessions de formation FGSU, SST et PRAP 2S sont sanctionn\u00e9es par des attestations et\/ou certificats sp\u00e9cifiques qui n\u00e9cessitent la demande par mail (en plus des noms et pr\u00e9noms des participants) d\u2019informations personnelles transmises aux prestataires en charge de l\u2019\u00e9laboration des attestations et certificats.<\/p><ul><li>FGSU\u00a0: adresses, dates et lieux de naissance des participants.<\/li><li>SST et PRAP 2S\u00a0: dates de naissance des participants<\/li><\/ul><p>Les conditions de traitement des donn\u00e9es personnelles et de d\u00e9p\u00f4ts de cookies, totalement ind\u00e9pendantes de BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation qui se d\u00e9gage de toute responsabilit\u00e9 les concernant, sont consultables sur demande par mail : catherine.hugonnet@free.fr ou bienetregerontologie@gmail.com.\u00a0 \u00a0<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Listing des fiches d&rsquo;\u00e9valuation<\/strong><\/h5><p>Les fiches d\u2019\u00e9valuation des participants font l\u2019objet de statistiques annuelles globales diffus\u00e9es sur le site internet de l\u2019organisme : https:\/\/bienetregerontologie.fr et dans le catalogue de formation, conform\u00e9ment aux exigences de la certificat Qualiopi.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Les factures<\/strong><\/h5><p>Elles sont archiv\u00e9es par ann\u00e9e dans le dossier \u00ab comptabilit\u00e9\u00bb.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/strong><\/h5><p>Les documents p\u00e9dagogiques remis aux participants (dispositifs p\u00e9dagogiques, programmes, supports p\u00e9dagogiques) sont la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle de BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation et prot\u00e9g\u00e9s par le droit d\u2019auteur, interdisant ainsi tout partage, vol, reproduction, repr\u00e9sentation, totale ou partielle des supports sans autorisation pr\u00e9alable.<\/p><p>Le client signataire de la convention de formation s\u2019engage pour lui-m\u00eame, ses employ\u00e9s et collaborateurs, \u00e0 respecter ce droit d\u2019auteur.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Passeport de pr\u00e9vention et collecte du num\u00e9ro de s\u00e9curit\u00e9 sociale (NIR)<\/strong><\/h5><p>Dans le cadre de la loi n\u00b0 2021-1018 du 2 ao\u00fbt 2021, notamment son article 6, qui a cr\u00e9\u00e9 le Passeport de pr\u00e9vention et introduit l&rsquo;article L. 4141-5 du Code du travail, les organismes de formation renseignent le Passeport de pr\u00e9vention pour les formations relatives \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail qu&rsquo;ils dispensent.<\/p><p>Afin de permettre cette d\u00e9claration dans le service d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 du Passeport de pr\u00e9vention, certaines informations sont n\u00e9cessaires pour identifier le participant et d\u00e9clarer la formation, notamment :<\/p><ul><li>Le num\u00e9ro d&rsquo;inscription au r\u00e9pertoire national d&rsquo;identification des personnes physiques (NIR) du participant<\/li><li>Son nom de naissance<\/li><li>Le num\u00e9ro SIRET de l&#8217;employeur, lorsque les modalit\u00e9s de d\u00e9claration le requi\u00e8rent<strong style=\"font-size: 16px;\">\u00a0<\/strong><\/li><\/ul><p>Le d\u00e9cret n\u00b0 2023-1073 du 20 novembre 2023 a modifi\u00e9 le d\u00e9cret n\u00b0 2019-341 du 19 avril 2019 afin d&rsquo;autoriser notamment les organismes de formation \u00e0 utiliser le NIR pour l&rsquo;alimentation du Passeport de pr\u00e9vention.<\/p><p>Ainsi, BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation est autoris\u00e9 \u00e0 collecter et utiliser le NIR du participant afin d&rsquo;effectuer la d\u00e9claration de sa formation dans le Passeport de pr\u00e9vention.<\/p><p>Cette collecte n&rsquo;est donc pas une exigence propre \u00e0 BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation : elle d\u00e9coule du dispositif l\u00e9gal et r\u00e9glementaire du Passeport de pr\u00e9vention et des modalit\u00e9s de d\u00e9claration d\u00e9finies par le service officiel du Passeport de pr\u00e9vention.<\/p><p>Le NIR \u00e9tant n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;identification du participant dans le cadre de la d\u00e9claration, BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation ne pourra pas effectuer la d\u00e9claration de la formation dans le Passeport de pr\u00e9vention si le NIR n\u00e9cessaire \u00e0 cette d\u00e9claration ne nous est pas communiqu\u00e9.<\/p><p>Conform\u00e9ment aux indications du portail officiel du Passeport de pr\u00e9vention, une trace de cette non-transmission pourra \u00eatre conserv\u00e9e.<\/p><p>Cette information repose notamment sur <u>les r\u00e9f\u00e9rences officielles<\/u> :<\/p><ul><li>Loi n\u00b0 2021-1018 du 2 ao\u00fbt 2021, notamment son article 6<\/li><li>Article L. 4141-5 du Code du travail, relatif au Passeport de pr\u00e9vention<\/li><li>D\u00e9cret n\u00b0 2019-341 du 19 avril 2019, relatif \u00e0 l&rsquo;utilisation du num\u00e9ro d&rsquo;inscription au r\u00e9pertoire national d&rsquo;identification des personnes physiques (NIR), notamment dans sa r\u00e9daction issue du d\u00e9cret n\u00b0 2023-1073<\/li><li>D\u00e9cret n\u00b0 2023-1073 du 20 novembre 2023, autorisant notamment l&rsquo;utilisation du NIR par les organismes de formation pour l&rsquo;alimentation du Passeport de pr\u00e9vention<\/li><li>D\u00e9cret n\u00b0 2022-1712 du 29 d\u00e9cembre 2022, relatif aux modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du Passeport de pr\u00e9vention, dans sa r\u00e9daction en vigueur<\/li><li>Les informations et modalit\u00e9s de d\u00e9claration publi\u00e9es par le service officiel du Passeport de pr\u00e9vention \u2013 Minist\u00e8re du Travail<\/li><\/ul><p>Pour consulter les informations officielles :<\/p><ul><li>Passeport de pr\u00e9vention &#8211; Minist\u00e8re du Travail<\/li><li>Article L. 4141-5 du Code du travail &#8211; L\u00e9gifrance<\/li><li>D\u00e9cret n\u00b02023-1073 du 20 novembre 2023 &#8211; L\u00e9gifrance<\/li><\/ul><p><u>Droits des personnes<\/u><\/p><p>Les donn\u00e9es collect\u00e9es dans le cadre de la d\u00e9claration des formations au Passeport de pr\u00e9vention sont transmises au syst\u00e8me d&rsquo;information du Passeport de pr\u00e9vention conform\u00e9ment aux dispositions r\u00e9glementaires applicables.<\/p><p>Pour les donn\u00e9es ainsi transmises et enregistr\u00e9es dans le Passeport de pr\u00e9vention, les personnes concern\u00e9es peuvent exercer leurs droits aupr\u00e8s du responsable du traitement du Passeport de pr\u00e9vention, selon les modalit\u00e9s pr\u00e9cis\u00e9es dans sa politique de protection des donn\u00e9es personnelles.<\/p><p>Pour plus d&rsquo;informations sur le traitement de vos donn\u00e9es personnelles et l&rsquo;exercice de vos droits, vous pouvez consulter la politique de protection des donn\u00e9es personnelles du Passeport de pr\u00e9vention [https:\/\/passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr\/espace-public\/protection-des-donnees-personnelles?]<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Conform\u00e9ment aux conditions g\u00e9n\u00e9rales publi\u00e9es sur le portail du Passeport de pr\u00e9vention \u00ab Employeurs et Organismes de formation \u00bb, BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation s\u2019engage \u00e0 :<\/p><ul><li>Selon l\u2019article 7 \u00ab\u00a0Engagement des parties\u00a0\u00bb 7.1 \u00ab\u00a0Engagements des organismes de formation et des employeurs\u00a0\u00bb<\/li><\/ul><p>&#8211; se porter garant du respect de la conservation, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de la confidentialit\u00e9 de son compte utilisateur<\/p><p>&#8211; ne pas communiquer de fausses informations<\/p><p>&#8211; ne pas utiliser l&rsquo;identit\u00e9 d&rsquo;un tiers dans le but d&rsquo;obtenir ill\u00e9galement et ind\u00fbment un droit ou une prestation<\/p><p>&#8211; ne pas utiliser l&rsquo;identit\u00e9 d&rsquo;un tiers en vue d&rsquo;obtenir des renseignements relatifs \u00e0 ce dernier<\/p><ul><li>Selon l\u2019article 11 \u00ab\u00a0Confidentialit\u00e9\u00a0\u00bb 11.2 \u00ab\u00a0Engagements\u00a0\u00bb<\/li><\/ul><p>&#8211; ne communiquer les informations confidentielles qu\u2019aux membres de leur personnel qui sont dans la n\u00e9cessit\u00e9 de les conna\u00eetre<\/p><p>&#8211; ne pas utiliser les documents supports d\u2019informations qui lui sont confi\u00e9s \u00e0 des fins autres que celles pr\u00e9vues par le portail<\/p><p>&#8211; prendre toutes mesures de protection n\u00e9cessaires, notamment techniques et organisationnelles, pour emp\u00eacher la publication ou la divulgation des informations confidentielles \u00e0 des tiers non autoris\u00e9s ou bien emp\u00eacher leur d\u00e9tournement \u00e0 des fins frauduleuses<\/p><p>&#8211; faire souscrire \u00e0 leurs \u00e9ventuels sous-traitants les pr\u00e9c\u00e9dents engagements<\/p><ul><li>Selon l\u2019article 12 \u00ab\u00a0Accessibilit\u00e9 et qualit\u00e9 des services\u00a0\u00bb 2.2 \u00ab\u00a0S\u00e9curit\u00e9 des services\u00a0\u00bb<\/li><\/ul><p>&#8211; respecter les consignes de s\u00e9curit\u00e9 qui peuvent \u00eatre mentionn\u00e9es en tant que de besoin sur les Services aux fins d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 de celle-ci et \u00e9viter les intrusions malveillantes<\/p><p>&#8211; ne pas alt\u00e9rer ou perturber l\u2019int\u00e9grit\u00e9 du Site et\/ou des donn\u00e9es qui y sont contenues en y introduisant notamment des virus, chevaux de Troie, vers, ou tout autre programme susceptible de causer des dommages ou de porter atteinte aux donn\u00e9es<\/p><ul><li>Selon l\u2019article 13 \u00ab\u00a0Modification des conditions g\u00e9n\u00e9rales\u00a0\u00bb<\/li><\/ul><p>&#8211; \u00e0 accepter les CGU modifi\u00e9es et applicables en vigueur \u00e0 la date de l\u2019utilisation du Service<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Les donn\u00e9es personnelles sont conserv\u00e9es pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la gestion de la formation et au respect de nos obligations l\u00e9gales et r\u00e9glementaires. Les donn\u00e9es transmises dans le cadre du Passeport de pr\u00e9vention sont conserv\u00e9es selon les dur\u00e9es d\u00e9finies par le dispositif du Passeport de pr\u00e9vention. \u00c0 l\u2019issue des dur\u00e9es applicables, les donn\u00e9es sont supprim\u00e9es ou archiv\u00e9es conform\u00e9ment aux r\u00e8gles en vigueur.<\/p><p>Aucune donn\u00e9e \u00e0 caract\u00e8re personnel n&rsquo;est transf\u00e9r\u00e9e vers un pays situ\u00e9 en dehors de l&rsquo;Union europ\u00e9enne dans le cadre du pr\u00e9sent traitement.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Selon l\u2019article 9 \u00ab\u00a0Conservation et consultation\u00a0\u00bb, BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation peut consulter par l&rsquo;interm\u00e9diaire du Portail du Passeport de pr\u00e9vention les donn\u00e9es relatives aux titulaires des attestations de formation ou justificatifs de r\u00e9ussite qu\u2019il a lui-m\u00eame renseign\u00e9es.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Identit\u00e9 du responsable du traitement des donn\u00e9es (demande initiale \u00e0 l\u2019employeur, saisie des donn\u00e9es sur la plateforme Passeport de pr\u00e9vention dans le respect du cadre l\u00e9gal)\u00a0: Madame HUGONNET Catherine, responsable de BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation.<\/p><p>\u00a0<\/p><h5><strong>Utilisation des outils d&rsquo;intelligence artificielle<\/strong><\/h5><p>BIEN ETRE G\u00e9rontologie et formation encadre l&rsquo;utilisation des outils d&rsquo;intelligence artificielle par une charte d\u00e9di\u00e9e, applicable aux salari\u00e9s, formateurs et intervenants ind\u00e9pendants utilisant ces outils dans le cadre de leurs missions pour le compte de l&rsquo;organisme.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RGPD Extrait du R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la protection des donn\u00e9es\u00a0 Engagement de discr\u00e9tion A l&rsquo;issue de la session de formation, le formateur adresse \u00e0 Madame HUGONNET son bilan p\u00e9dagogique au sujet du d\u00e9roulement de la formation comprenant : Le nom du r\u00e9f\u00e9rent formation de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil s\u2019il est pr\u00e9sent au bilan oral Le motif des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-172","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172"}],"version-history":[{"count":48,"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1248,"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/172\/revisions\/1248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bienetregerontologie.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}